Le réseau professionnel LinkedIn a lancé une nouvelle fonction appelée : « Salaire » qui a pour objectif de permettre à ses 460 millions de membres d’augmenter leurs salaires. La fonctionnalité vous permet de comparer votre salaire avec des personnes dans des emplois similaires et d’apprendre comment l’expérience, le niveau d’éducation et la localisation peuvent – ou non – jouer un facteur.
Plus tôt cette année, LinkedIn avait demandé à ses membres de communiquer anonymement leurs salaires. En échange, ils ont reçu un aperçu de ce que leurs pairs dans leur domaine avaient déclaré. Plus d’un million de salaires ont été recueillis.
« Cela offre des options à nos membres, qui ainsi, vont pouvoir potentiellement augmenter leur revenu, que ce soit pour trouver un nouvel emploi, obtenir un autre diplôme, l’apprentissage de nouvelles compétences ou même de déménager », dit un responsable produit LinkedIn. Nous voulons les aider à comprendre comment certaines décisions qu’ils pourraient prendre maintenant les aideraient à augmenter leurs salaires. »
LinkedIn n’a pas osé le dire, mais derrière tout cela il y a surtout une opportunité pour les salariés de négocier auprès de leur direction des augmentations en argumentant sur ce qu’il se pratique chez la concurrence !
Pour tester : https://www.linkedin.com/salary/